根据报道，曼联正经历着一场大范围的裁员浪潮，在这其中，球探部门也不例外。曾经的重要领导、球探总监史蒂夫·布朗已经不再拥有他在俱乐部的位置。

来自曼联跟队记者劳里·惠特韦尔的独家消息，在曼联进行大规模引援策略调整的背景下，球探主管史蒂夫·布朗的离开，似乎成了这一浪潮中的一环。对于俱乐部的这个决策，我们可以明显看出对效率和精简的需求在持续增加。

曼联在此前就进行了几次规模较小的裁员，如今在吉姆·拉特克利夫爵士的掌权下，第二轮裁员行动已经启动。据报道，曼联的球探数量将会有大幅度的减少。拉特克利夫爵士已经明确表示，他认为目前曼联拥有的80名球探数量过多。几年前，曼联曾经拥有140名球探，其中包括50名全职和90名兼职人员，这表明了俱乐部在人员规模上的缩减趋势。

然而，此次重组中最为引人注目的，莫过于史蒂夫·布朗的离职。这位具有高知名度的球探部门负责人，在一封邮件中向他的同事们通报了他的决定。他拒绝接受技术总监威尔科克斯和引援总监维韦尔为他提供的其他职位，而是选择离开曼联。尽管如此，他仍然对同事们的付出表示了感谢，并称曼联是一个“特别的地方”。他将会继续工作到六月底。

史蒂夫·布朗自2016年起就在曼联任职，他的经验和职业精神在俱乐部内部得到了广泛的认可。他不仅是“伯利恒计划”的关键人物，该计划是曼联大规模引援重建行动的代号，还参与了“追踪者系统”的相关工作。这个系统是一个集中数据库，收录了数百名球员的球探报告和数据信息。

尽管史蒂夫·布朗的离职令人感到惋惜，但也有批评声音指出“追踪者系统”存在的问题。有人认为该系统虽然覆盖面广，能够发现有潜力的球员，但在采取行动和沟通方面存在不足。此外，在维韦尔出任引援总监后，球探部门的管理层也增加了新的层次。

预计在4月底之前，曼联将公布关于裁员的最终决定。而在2月24日，俱乐部CEO奥马尔·贝拉达已经提前告知员工将有新一轮的裁员行动。据估计，继去年夏天裁员250人之后，此次将有多达200人失去工作。这无疑给俱乐部和受影响的员工都带来了巨大的挑战和压力。